6+6 부모육아휴직제

 

2024년 6+6 부모육아휴직제로 개편됩니다.

6+6 부모육아휴직제란?

생후 18개월 내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용할 때

첫 6개월 동안 부모에게 각각 육아휴직 급여를 상향 지급하여

초기 영아기 자녀에 대한 맞돌봄 문화를 확산하고 일·가정 양립을 지원하는 제도이다.

부모가 동시에 또는 번갈아 육아휴직을 할 경우

아빠의 육아휴직기간 최대 6개월과 엄마의 육아휴직기간 최대 6개월,

각각의 육아휴직기간 동안 상향된 육아휴직급여를 받을 수 있는데요,

이를 ‘6+6 부모육아휴직제’라고 한답니다.

 

고용노동부

 

부모 각각 최대 1950만 원 지원

만약 부모가 동시에 6개월의 육아휴직을 사용할 경우,

6개월째엔 각각 450만 원씩 받을 수 있습니다.

6+6 부모육아휴직제의 상세한 지원 금액을 알아볼까요?

 

• 1개월 : 부모 각각 최대 월 200만원 (통상임금의 100%)

• 2개월 : 부모 각각 최대 월 250만원 (통상임금의 100%)

• 3개월 : 부모 각각 최대 월 300만원 (통상임금의 100%)

• 4개월 : 부모 각각 최대 월 350만원 (통상임금의 100%)

• 5개월 : 부모 각각 최대 월 400만원 (통상임금의 100%)

• 6개월 : 부모 각각 최대 월 450만원 (통상임금의 100%)

 

신청방법

고용노동부

고용노동부

 

• 육아휴직 급여신청서 (근로자 작성)

• 육아휴직확인서 (사업주 작성)

• 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본

• 육아휴직기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본