일과 가정이 양립할 수 있는 근로 환경을 만들기 위해 많은 기업이 유연근무를 도입하고 있는데요, 유연근무란 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택하고 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하는 근무방식이에요. 즉 근로시간과 근로장소를 유연하게 운영할 수 있는 제도죠. 정부는 더 많은 기업이 유연근무를 도입해서 활성화되도록 다양한 방식으로 지원을 해왔는데요, 2024년, 유연근무 활용 지원 확대! 특히 올해, 2024년부터 일·생활 균형 직장문화를 확산하기 위해 유연근무를 활용하는 사업장에 대한 지원을 확대했답니다! 1. 유연근무 컨설팅 강화 정부는 유연근무를 활성화하기 위해 재택근무 제도화를 위한 컨설팅을 제공했는데요, 올해부터는 유연근무 활용 기반 지원을 위해 재택근무 종합 컨설팅을 유연근..
